Письмо Болотина

Поскольку завтра на ДВ уже наступило, частично выполняю свое обещание. Частично потому, что не могу прикрепить картинку в виде скрина письма главного бухгалтера ООО Ханса мне.

Поэтому, извиняйте, но выкладываю текстом с сохранением всего письма..

От:Oleg.Bolotin@amica.com.pl
Кому:«tfer@mail.ru» <tfer@mail.ru>
Дата:Пн 05 дек 2011 11:48:08
Тема:FW: расчет задолженности

Добрый день, Алексей!

Я пообщался с руководством нашей компании, они сообщили мне, что общаться с тобой больше не будут. Так что ты напрасно шлешь им письма, никакой обратной связи не будет.

Мне Руссков переслал твои письма с некими расчетами. Я не знаю, кто тебе это делает, и кто тебя надоумил этим заниматься. Мы тут проверили свои документы, и оказалось, что все положенные надбавки тебе выплачивались должным образом и вовремя, у Хансы есть все необходимые тому доказательства. Размер твоих надбавок определен в нашем штатном расписании и в 2010, и в 2011 годах. Оклад твой, указанный в трудовом договоре, был рассчитан с учетом надбавок. При судебных разбирательствах мы предъявим в суд эти документы, а также официальные расчеты (ведомости, расчетные листки, платежки), в которых отражены факты начисления и выплаты надбавок. Компания Ханса неукоснительно исполняет трудовое законодательство, мы это готовы доказать и в суде.

Занимаясь шантажом, ты серьезно настроил против себя руководство Хансы. Сейчас они занимаются тем, что ищут компанию, которая займется поиском твоего следующего и всех последующих работодателей, которых тебе удастся найти. Твоим будущим работодателям будет высылаться переписка по эл.почте, в которой ты шантажируешь руководство компании Ханса, а также характеристика на тебя, с указанием того, что ты присвоил принадлежащее компании имущество. Если будут судебные иски, то их также добавят в данную рассылку. Так что твои будущие работодатели будут обязательно уведомлены о том, какой борец за свои трудовые права пришел к ним на работу.

Почему именно я тебе пишу? Если ты обратишься в суд (вне зависимости от дальнейшего результата), ты создашь проблемы лично мне, т.к. именно мне придется заниматься этой ахинеей, готовить отзывы, расчеты, пояснения. Компании Ханса и твоим бывшим руководителям (Руссков, Михайлов) при любом исходе дела ты ничем насолить не сможешь (они просто забудут об этом деле, спихнув всё на меня), и возможная сумма финансовых потерь для компании – как слону дробина.

Я тебе предлагаю последний раз подумать, хочешь ли ты ввязываться в дальнейшие разбирательства, или хочешь нормально уволиться в ближайшую неделю, и стороны смогут закрыть вопрос и благополучно забыть друг о друге.

Если да, то сообщи мне коротким письмом (без лирических отступлений), и я тебе скажу, что нужно подготовить и выслать мне для соблюдения законодательно установленной процедуры увольнения и окончательного расчета с тобой. Я смогу уговорить Русскова, чтобы он расстался с тобой без дальнейших вышеуказанных действий.

Если ты не согласен и продолжаешь гнуть свою линию, выдвигая различные требования, можешь мне ничего не отвечать, я с тобой также больше не буду общаться, и передам вопрос нашим юристам.

Олег

Комментариев: 0

Как все начиналось и чем закончилось) часть 1.

А начиналось все вполне нормально — хорошая должность, хорошее вознаграждение, хороший коллектив. Пока не пришло нечто по имени Андрейка. Мега-мастер продаж, да что там — ГУРУ. В общем не смогли мы с ним сработаться (я не сторонник алкоголя, халявы от компании — рестораны, дорогие отели и тп, по проституткам не хожу — полная противоположность Андрейке).

А теперь будет много цифр и юридических терминов, кто не любит нагружать мозг — изыдите)

Когда мне полностью надоело отношение г-на Андрейки и после его очередного бзика в виде особого режима работы и особой, специально для меня разработанной его гениальным мозгом системой отчетности, я попробовал решить вопрос с руководством компании. Кому интересно, мой бывший работодатель — это ООО Ханса (да-да, та самая компания, которая выпускает одноименную кухонную технику).

Так вот -вопрос был поставлен ребром — либо я, либо Андрейка. Руководство решило, что сто мультов прироста, сделанных мною за год мелочь по сравнению с наличием Андрейки и предожило мне написать заявление об увольнении.

24 ноября 2011 года мне удалось получить от бухгалтера компании свои расчетные листы за весь период работы. Компания не утруждала себя необходимостью их предоставления на ежемесячной основе, ну забили они на ст 136 ТК РФ и все тут))

Небольшое отсутпление — это я сейчас стал таким умным и знающим, а тогда я был серой посредственностью в познании трудового права))

Так вот — в полученных расчетках (с печатью организации и подписью бухгалтера) стоит ОКЛАД и все. Ну периодически появлялись премии, а районного коэффициента и надбавки за стаж работы на Дальнем Востоке не было. Показал данные бумаги знакомому бухгалтеру, который резко удивился такой наглости и разъяснил мне, что согласно статье 136 ТК РФ работадатель ОБЯЗАН письменно уведомлять работника о составных частях зарплаты. Нет отдельной графы — нет выплаты.

25 ноября 2011 года я пишу заявление с двухнедельной отработкой, на что получаю электронное письмо от комдира Михайлова с таким содержанием — не держим, вали на все 4-е стороны. Да не вопрос. Переписываю заявление без отработки (прошу бла-бла-бла с 25.11.11), а заодно и задаю вопрос — а где, собственно, мои положенные по закону суммы? И, о чудо, я резко перестаю быть уволенным и мне предлагают приехать в славный город Москау для разбора полетов. Тут недалеко, 8 часов на самолете и почти 8 тыс км))

29.11.11 меня отключают от корпоративной почты, все мои вопросы остаются проигнорированными.

5.12.11 подаю исковое заявление в Индустриальный районный суд гор. Хабаровска, однако судья возвращает мой иск с определением «подача не по месту». Дело это было 9.12.11.

5.12.11 я получаю на личное мыло письмо от финансового директора ООО Ханса Болотина Олега такого плана — «что за предъявы, мы все платим, мы — честная компания, не откажешься от требований — будем распространять сведения, что ты присвоил имущество компании и бла-бла-бла». Нормальный, а главное цивилизованный ход от цивилизованной компании, не правда ли)?

21.12.11 я подаю иск по тем же требованиям, что и ранее (доплаты РК, ДВ, отпуска, даже 832 рубля излишне удержанного НДФЛ) и данный иск уже принят в производство по месту моего жительства. А что было дальше (с картинками и тп) я расскажу уже завтра)

Комментариев: 0
Lex
Lex
Было на сайте никогда
Читателей: 2 Опыт: 0 Карма: 1
все 0 Мои друзья